タグ : 年次有給休暇の取得義務化
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働き方改革～改正労働基準法等の施行が迫る（2019年4月）
2019年1月25日 立法・政策動向（労働法） 平野 潤 (23)
「働き方改革関連法案」のうち、改正された労働基準法等が２０１９年４月１日に施行されます。長時間労働の是正と多様で柔軟な働き方の実現等を目的として、時間外労働の上限規制、年次有給休暇の取得義務化、勤務間インターバル制度の導入促進や高度プロフェッショナル制度の創設など、従来の規制・制度の見直し・強化にとどまらず、新たな制度の創設を含む大幅な法改正となります。
