カウンセル弁護士採用

キャリアを途絶えさせたくない方へ

弁護士として一定の経験を有しながら、子育てなどの事情でフルタイムの稼働をすることが難しい人材を、カウンセルとして採用します。

あなたの力を眠らせないために

より多くの事業者のみなさまに良質のサービスを届けるためには、より多くの力が必要です。イノベンティアは、子育てなどの事情でフルタイムの稼働をすることが難しい人材を活用するため、柔軟な勤務体系による弁護士の採用をします。公平性を保つための基本的なルールのもと、勤務地、勤務時間、在宅勤務など、さまざまな要望に配慮することにより、制約のある中であっても、能力をさらに磨き、活用するための勤務のあり方をテイラーメイドで考えます。

すべては、あなたの力を眠らせないために。

業務内容

カウンセルが担当する業務の内容は、勤務形態に応じて柔軟に考えます。常時在宅勤務など、テレワークが中心になる場合には、契約書のレビューや法律問題のリサーチ、各種資料の作成のほか、経験豊富な場合には、若手のアソシエイトやカウンセルの成果物のクオリティーコントロールなどが中心となるでしょう。他方、ある程度自由に移動ができる場合には、訴訟活動や多様なプロジェクトに参加することが可能になります。

給与体系

カウンセルの給与体系は、アソシエイトと同様、就業可能な時間に基づく固定給に加え（※）、実績に応じた歩合給を賞与として支給する形態となっています。これにより、一定の勤務時間を確保できない方であっても、状況に応じた働き方を選択することを可能にし、また、制約が少なくなれば、勤務時間を多くし、所得を増やすことも可能になります。このように、ひとりひとりの生活環境に応じたワークライフバランス設計を可能にするのがカウンセルというポジションです。

※就業可能時間が一定しない場合は、歩合のみとなります。