イノベンティアの新人教育 – イノベンティア
御社の技術とブランド、そして事業を守ります

イノベンティアの新人教育

人を慈しみ、可能性を育てる

Recruit

イノベンティアの新人教育においては、「人を慈しみ、可能性を育てる」をモットーに、それぞれの経験や知識に応じたキャリアステップをともに考えます。
 

研修・セミナーへの参加

アソシエイト及びカウンセルには、毎年12万円まで任意のセミナー参加費用及び交通費を補助します。どのような企画に参加するかは各自が任意に決定できますが、参加結果を事務所にフィードバックし、共有することが補助の支給要件となります。任意のセミナー参加費用の枠を超える場合であっても、個別の申請に基づき、有益と判断されれば、研修に要する費用の全部または一部を事務所が補助します。
 

入所後初期の目標

入所後は、まず、社会人としてのマナー、期限遵守のための仕事の進め方などを学び、その後2年前後をかけて基本的な訴訟手続や文書作成、交渉の進め方など、弁護士としての基本を身につけられるよう配慮します。
 

中期目標と外部研修

経験2、3年目からは、自らの専門分野について事務所と一緒に考える機会を設け、留学や外部での研修、出向なども含めたプランを固めます。また、3年目以降は、事務所から認められれば、国際会議などへの参加費の補助、留学費用の補助などを行い、国際業務の対応力も身につけられるよう機会を設けます。
 

案件の配分

アソシエイトから特定の法律分野を重点的に学びたいとの希望があったときは、当該分野の案件をなるべく優先的に配分します。
 

所内勉強会

アソシエイトは、所内で開催される定期、不定期の勉強会に随時参加することができます。

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