| 2021年12月 | 「２０２２年度人事労務関連の法改正」（RIETI LETTER 2022年1月号 弁護士法人イノベンティア企業法務相談室＜第57回＞ / 経済産業調査会） |
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| 2020年11月 | 「職場におけるハラスメント防止対策について」（RIETI LETTER 2020年12月号 弁護士法人イノベンティア企業法務相談室＜第44回＞ / 経済産業調査会） |
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| 2020年2月 | 「商標の登録が認められる場合、認められない場合（1）商標法3条1項が定める一般的な要件」（ビジネス・ロイヤーズ 知的財産権・エンタメ 実務Q&A / 弁護士ドットコム） |
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| 2020年2月 | 「商標の登録が認められる場合、認められない場合 - （2）商標法3条2項に定める「使用による識別力の獲得」」（ビジネス・ロイヤーズ 知的財産権・エンタメ 実務Q&A / 弁護士ドットコム） |
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| 2020年1月 | 「特許・意匠・不正競争防止法を中心とした改正の影響 」（ビジネス・ロイヤーズ 展望 2020年の企業法務 / 弁護士ドットコム） |
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| 2019年12月 | 「同一労働同一賃金に関する法改正について」（RIETI LETTER 2020年1月号 弁護士法人イノベンティア企業法務相談室＜第33回＞ / 経済産業調査会） |
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| 2019年7月 | 「小売等役務商標制度とは」（ビジネス・ロイヤーズ 知的財産権・エンタメ 実務Q&A / 弁護士ドットコム） |
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| 2019年5月 | 「非伝統的商標（新しいタイプの商標）とは」（ビジネス・ロイヤーズ 知的財産権・エンタメ 実務Q&A / 弁護士ドットコム） |
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| 2019年2月 | 「『働き方改革』労働基準法の改正等について」（RIETI LETTER 2019年3月号 弁護士法人イノベンティア企業法務相談室＜第23回＞ / 経済産業調査会） |
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